Beneficios

Los siguientes beneficios están disponibles para los empleados de tiempo completo de Central Hudson Gas & Electric Corporation:

Beneficios para la salud
Como empleado, puede optar por participar en un plan de atención médica que ofrezca una opción de cobertura médica, así como beneficios dentales y de la vista.

Plan 401K
Usted es elegible para unirse al plan 401K INMEDIATAMENTE. La Compañía proporciona una contribución de contrapartida parcial de hasta el 6 por ciento y una contribución anual del 4% de la compensación elegible. Siempre está 100 por ciento investido tanto en sus contribuciones como en las contribuciones de contrapartida de la Compañía.

Seguro
Usted está cubierto por un seguro de vida igual a dos veces su salario base si está en la gerencia, e igual a su salario base si es un empleado sindicalizado. Además, también se proporciona seguro de viaje de negocios y seguro de muerte accidental y desmembramiento. La Compañía paga toda esta cobertura en su totalidad.

Seguro LTD
Todos los empleados de la gerencia son elegibles para inscribirse en el plan de discapacidad a largo plazo. Este plan proporciona pagos mensuales de hasta 2/3 de su salario mensual en caso de que quede permanentemente discapacitado y ya no pueda trabajar.

Asistencia para la matrícula
Usted es elegible para participar en el Programa de Asistencia de Matrícula de la Compañía. La Compañía proporciona asistencia financiera de hasta el 100% para gastos educativos calificados relacionados con la finalización exitosa de cursos y programas de pregrado, posgrado y sin título de instituciones acreditadas.

Programa de Asistencia al Empleado
Usted está cubierto por el Programa de Asistencia al Empleado de la Compañía. El programa ofrece asistencia de asesoramiento confidencial a los empleados o sus dependientes elegibles que puedan necesitar los servicios de un profesional para ayudarlos en situaciones difíciles o confusas.

Vacaciones
Usted será elegible para vacaciones que se basan en su tiempo de servicio. El horario de vacaciones oscila entre una y seis semanas.

Vacaciones
La Compañía celebra 11 días festivos fijos, y los empleados también tienen 2 días festivos flotantes que se pueden usar en cualquier momento.

Centro de Recreación
La compañía mantiene un centro de capacitación y recreación para empleados completo con natación (y clases de natación para los hijos y nietos de los empleados) y áreas de picnic para juegos y actividades al aire libre.